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GRS认证
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GRS认证适用于拥有描述再生原料在其最终产品中的含量声明的公司,目前应用较多的是回收纤维所建立的认证标准。GRS认证体系是以诚信为基础,其中包括:环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则这五大方面的要求。

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GRS认证中零容忍

发布者:admin 发布时间:2019-09-27 点击率:405

GRS认证中零容忍有哪些?

社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求,和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用监狱劳工,童工、强迫劳工等。

所有工作均应自愿进行,不得受到任何处罚或制裁的威胁。

禁止一切形式的强制劳动或强制劳动,包括不符合劳工组织第 29 号公约的监狱劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务担保,不得扣押身份证件(如护照、身份证等),也不得在法定合同协议之外克扣工资。

禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动,也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

童工

1.认证组织应遵守:

2.全国最低就业年龄;

3.或完成义务教育的年龄;

4.或任何其他指定的例外;

不得雇用任何 15 岁以下的人员,以其中最低年龄为准。但是,国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外,当地最低年龄法定为 14 岁。

认证组织不得招募童工或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作,后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案,使儿童最有利。

认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。


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